私自拿公司的钱怎么办

法律分析：
（1）私自拿公司钱数额较小，构成职务侵占行为，公司有权利按内部规章制度处理，要求行为人还钱，还能给予警告、降职等处分，这是公司维护自身权益、规范员工行为的正常举措。
（2）若达到数额标准，就构成职务侵占罪。法律明确规定了不同数额对应的量刑标准，如数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等，体现了法律对这种犯罪行为的严肃态度。
（3）一旦出现私自拿公司钱的情况，及时与公司沟通、主动归还钱款并争取谅解很重要。若面临法律追责，尽快咨询律师准备应对，能更好地保障自身权益。

提醒：
私自拿公司钱风险极大，日常工作中要严格遵守公司财务制度。若已涉事，应及时咨询以获专业应对方案。
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1.私自拿公司钱无论数额大小都有法律风险。数额较小构成职务侵占行为，公司会按内部制度处理，如要求返还钱款、给予警告或降职等处分；数额达到一定标准则构成职务侵占罪，根据不同数额范围，会面临不同程度的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役以及罚金。
2.为避免严重后果，若私自拿了公司钱，要及时与公司沟通，主动归还钱款，以争取公司谅解。若已被公司发现且可能面临法律追责，应尽快咨询律师，做好应对准备，最大程度降低法律风险和损失。
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结论：
私自拿公司的钱可能违法犯罪，数额小构成职务侵占行为，数额达标构成职务侵占罪，建议主动还钱争取谅解，面临追责尽快咨询律师。
法律解析：
私自拿公司钱，根据数额不同有不同法律后果。数额较小时，属于职务侵占行为，公司会按内部规章处理，要求返还钱款并可能给予警告、降职等处分。当达到一定数额标准，就构成职务侵占罪。依据《中华人民共和国刑法》规定，公司等单位人员利用职务便利将单位财物非法占为己有，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。所以，私自拿公司钱风险很大。若不小心做了此事，应及时与公司沟通，主动归还钱款争取谅解。要是已被公司发现且可能面临法律追责，为更好维护自身权益，需尽快向专业法律人士比如我咨询，做好应对准备。
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（一）若私自拿公司钱数额较小，应主动与公司沟通，诚恳承认错误并及时返还钱款，以争取公司按内部规章从轻处理。
（二）若达到职务侵占罪数额标准，更要第一时间归还钱款，争取公司谅解，降低可能面临的法律风险。
（三）一旦被公司发现且可能面临法律追责，要尽快找专业律师咨询，了解自身处境和应对办法。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.私自拿公司钱或涉违法犯罪。数额小构成职务侵占行为，公司会按内部制度处理，让行为人还钱，还可能警告、降职。

2.达到一定数额，构成职务侵占罪。按规定，利用职务之便占单位财物，数额较大判三年以下徒刑或拘役并处罚金，数额巨大判三到十年徒刑并处罚金，数额特别巨大判十年以上徒刑或无期并处罚金。

3.建议主动和公司沟通还钱，争取谅解。若被发现可能担责，尽快咨询律师应对。