关于女性灵话就业交了20年，现在想50岁退休，有

女性灵活就业人员50岁退休需依据法律规定及政策。

分析：女性灵活就业人员的退休年龄并非固定为50岁，而是依据国家相关政策及法律规定。通常情况下，女性灵活就业人员的退休年龄可能晚于50岁，具体需参考当地社保政策。若您希望50岁退休，需了解当地政策是否有提前退休的规定，如因病提前退休、特殊工种提前退休等。

提醒：若您发现自身情况符合提前退休条件，但遭遇阻碍，或政策规定不明确，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：

1. 了解政策：查询当地社保部门发布的关于女性灵活就业人员提前退休的政策文件，明确退休年龄、条件及所需材料。

2. 评估条件：根据自身情况，评估是否符合提前退休的条件，如年龄、缴费年限、健康状况等。

3. 准备材料：按照政策要求，准备相关申请材料，如身份证、社保缴费记录、健康证明等。

4. 提交申请：将申请材料提交至当地社保部门，并关注申请进度。

5. 等待审批：社保部门将对申请材料进行审核，符合条件者将获准提前退休。

6. 法律援助：若申请过程中遇到法律问题或争议，可咨询专业律师或申请法律援助，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：

从法律角度，女性灵活就业人员提前退休的处理方式主要包括了解政策、申请提前退休及寻求法律援助。

首先，应详细了解当地社保政策，特别是关于提前退休的规定。其次，若符合提前退休条件，可向当地社保部门提交申请。最后，若申请过程中遇到法律问题或争议，可寻求法律援助或咨询专业律师。

选择不同处理方式时，应基于自身情况、政策规定及法律风险进行综合考虑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。